מי זכאי לתבוע את ביטוח לאומי לקבלת פיצוי כספי לתאונת עבודה?

הביטוח הלאומי הוא חברת ביטוח בבעלות ממשלתית המעניקה פיצוי כספי בגין תאונות עבודה. כמו כן, בסמכותה לחקור ולקבוע מי זכאי לתבוע אותה. מי זכאי לתבוע את הביטוח הלאומי בפיצוי כספי בגין תאונת עבודה? אחת הזכויות החשובות בחוק, שיש לאנשים כאשר הם נפגעים בעבודה, היא הזכות לתבוע את חברת הביטוח של מעסיקם על מנת לקבל פיצוי כספי.

על מנת לתבוע חברת ביטוח של מעסיק, יש לעמוד בקריטריונים מסוימים:

1) האדם חייב להיות עובד של אותה חברה מסוימת; 

2) האדם חייב להיפגע בעת עבודתו; 

3) הפגיעה חייבת להיות קשורה לעבודתם כעובד; 

ו-4) עליהם להגיש תביעה לחברת הביטוח תוך שלוש שנים מפציעתם.

מי יכול לתבוע את ביטוח לאומי? 

הביטוח הלאומי הוא הגוף המעניק פיצוי כספי לנפגעי עבודה. היא הוקמה כדי לתת פיצוי הוגן והגיוני לכל מי שעבר תאונת עבודה ולא יכול להמשיך לעבוד. חוק הביטוח הלאומי קובע כי המעסיק אחראי למתן פיצויים לעובד במקרה של פציעה או מוות עקב תאונת עבודה. המשמעות היא שהמעסיק חייב לשלם אם הוא לא עשה זאת. השאלה מי זכאי לתבוע פיצוי כספי בגין תאונת עבודה נשאלת לא פעם על ידי מעסיקים ועובדים כאחד. התשובה תלויה בשאלה אם המעסיק שילם במועד או לא, אבל זה לא תלוי אם אתה זכאי כשכיר לפי חוק הביטוח הלאומי.

מהי תאונת עבודה?

תאונת עבודה היא פגיעה פיזית המתרחשת כאשר מישהו נמצא בעבודה. זה יכול להיגרם ממצב לא בטוח או מרשלנות של אדם אחר. תאונת עבודה עלולה לגרום לפציעות חמורות, כולל מוות. עובדים אינם מוגנים על פי החוק אם הם נפצעים בעבודה, מה שאומר שהם אחראים לחשבונות הרפואיים שלהם ולחופשה מהעבודה.

קראו עוד: https://yozma-rights.co.il/