לשפר מיומנויות ניהול ומנהיגות באזור חיפה והצפון
Improve management and leadership skills in Haifa and the north of Israel
גם באזור חיפה בקריות ובצפון הארץ למרות הריחוק מהמרכז גם כאן חלק גדול מהמנהלים בדרגות השונות ואף בדרגות הניהול הכי בכירות חושבים שהם מספיק טובים ומצוינים ולא נופלים בכישורים מחבריהם המנהלים במרכז. רבים מהם הבינו כבר בתחילת דרכם שעליהם לשפר מיומנויות ניהול ומנהיגות באמצעות קורסי מנהלים, הכשרות וסדנאות מנהלים, לשיפור יכולות הנעת עובדים וצוותים ובעיקר בשיפור יכולות התקשרות והאינטליגנציה הרגשית. אנו כחברה ליעוץ ארגוני הממוקמת בחיפה -מתמחה בשיפור והעצמה של ההון האנושי והניהולי בקרב חברות ועסקים משפחתיים. עושים זאת בהצלחה כבר מ-2006.
מה נדרש לשפר אצל מנהלים המבקשים להצטיין?
אנו כמנהלים כמו כל בני האנוש תמיד מצליחים לרמות את עצמנו הכי טוב. רובם של המנהלים שיצא לי לפגוש לאורך השנים בתהליכי הייעוץ הארגוני- פיתוח עסקי והדרכת מנהלים ועובדים חשבו כי הם מצוינים. חשבו כי הם מושלמים למרות שחלקם כמו כולנו חוו הצלחות רבות וכישלונות לא מעטים. המנהלים הרגילים מתמקדים יותר מידי בהצלחות ופחות במה שנדרש מהם לתקן בכדי להקטין את אחוז הכישלונות. הם "מנופחי אגו" מלאים בביטחון עצמי גדול מידי וככלל הם יודעים את כל התשובות לכל השאלות. לכן הם בוודאות חושבים שאין להם כל צורך בהשתפרות, למידה ואימוץ כלים ניהוליים חדשים. הם פחות מתאימים לקחת חלק בקורסי המנהלים והסדנאות למנהלים שלנו.
מנהלים ומנכ"לים שלא לומדים – משלמים מחיר יקר!
אנו מצטערים לקבוע כי מנהלים בתחילת דרכם או מנכ"לים מנוסים שמפסיקים ללמוד – דורכים במקום. בעולם התחרותי של היום, מנהלים שדורכים במקום בסוף נעלמים משוק העבודה. מחקרים אחרונים הצליחו למפות את ההבדלים בין מנהלים מצטיינים ואיכותיים לבין מנהלים טובים שניתן לזהות כמעט בכל חברה וארגון. מניתוח הממצאים התברר מעל לכל ספק 7 מאפיינים מרכזיים שמצליחים ליצור את הבידול בין המצטיינים שבמנהלים לבין השאר.
להלן המאפיינים המרכזיים של מנהלים איכותיים
- מאופיינים ביכולות תקשורתיות ואינטליגנציה רגשית גבוהה במיוחד ובעיקר מאופיינים ביכולות הקשבה פעילה.
- הם מתאפיינים באחוזי קבלת החלטות נכונות גבוה מהממוצע. זאת ועוד, הם משכפלים הצלחות ולומדים להימנע מטעויות חוזרות.
- הם מקצועיים ומומחים בתחומי העשייה שלהם. מנכ"ל שיש לו ניסיון וידע בתחום האלקטרוניקה יהיה פחות מוכשר בתחומי המזון?
- יש להם ערכים תרבות וחזון שמאפשר לאחרים להתחבר ולאמץ אותם לעצמם. הם מצליחים לסחוף אחריהם עובדים ומנהלים שמאמינים בהם בעיניים עצומות.
- הם מכירים היטב את השוק המתחרים ובעיקר את הלקוחות. מכירים מה עשוי לעשות את הלקוחות מאושרים? יודעים לבנות עם הלקוחות מערכות יחסים ארוכות שנים.
- הם מאמינים כי אין סוף ליכולת ההתפתחות והלמידה של אנשים עובדים ומנהלים שעובדים בצמוד להם. הם יודעים כי קורסי מנהלים, תוכניות הדרכה לעובדים ולאנשי מכירות ושירות מביאים לשיפור גדול בתוצאות.
- הם יודעים לחלק הצלחות. יודעים לתת משוב וביקורת בונה ובעיקר יודעים לקחת לידם אנשים מנהלים ועובדים לא פחות מוכשרים ואיכותיים מהם. הם לא מפחדים לאבד סמכות.
קורסי מנהלים – סדנאות מנהלים בחיפה
אנו שמחים לציין כי כחברה לייעוץ ארגוני והדרכת מנהלים וותיקה ומנוסה, יש לנו את הידע והיכולת להניע גם אצלך מערכי הדרכה והכשרת מנהלים ובעיקר לבנות קורס מנהלים ייעודי המותאם לצרכי הארגון שלך. היה ואתה חברה בינונית או קטנה, עסק משפחתי וותיק ואיכותי המבקשים לבצע הדרכות והעצמה לעובדים ומנהלים חשוב שתדעו שיש לכם פתרון מקצועי איכותי ומקומי קרוב לבית. כחברה לייעוץ ארגוני הממוקמת בחיפה – נשמח להגיע לפגישת היכרות ראשונית בכדי שנוכל להסביר גם לך כי העלויות הנדרשות לקיום קורסי מנהלים ואו סדנאות לעובדים מנהלים ולצוותי המכירות יהיו זולות משמעותית מהתרומה הרבה שעשויה לצמוח לך כמנכ"ל או כבעלים.
פגישת סיעור מוחות במתנה – בחיפה
אנו מציעים לך לקחת את המתנה שאנו מציעים להעניק לך ללא כל עלות ומחויבות. פגישת סיעור מוחות במתנה שתעסוק באפיון הצרכים שלך בנושא קיום תוכניות ההדרכה, תוכניות ההכשרה והקורסים לפיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות העשויים לתת גם לך כלים אפקטיביים לשיפור הביצועים של מנהליך ושל צוות המכירות? אנו נשמח להיות לצידך. תרגיש חופשי לקבוע איתנו פגישת חשיבה ראשונית ללא עלות.
המחברים: עדן יצחקי ומשה הכרמלי