מה זה בדיוק טופס 160?

טופס 160 הוא טופס שחרור פיצויים לאחר פרישה הינו מסמך משפטי אשר ערוך לסייע לעובדים לקבל את הפיצויים המגיעים להם ממעסיקיהם.

הטופס נחוץ לעתים קרובות כאשר עובד עוזב את החברה ורוצה לקבל את הטבות הפרישה שלו. זה יכול לשמש גם כאשר עובד עוזב את החברה ורוצה לשחרר אותו מכל מחויבויות שיש להם בכל הקשור לעבודתו.

חשוב למעסיקים ולעובדים כאחד שתהיה הבנה ברורה של מה טופס זה כולל.

במקרה של עזיבה מעבודה האם כדאי לפדות את כספי הפנסיה?

בעת עזיבת מקום עבודה חשוב לקחת בחשבון את התוכנית הפנסיונית שהצבת לעצמך. חשוב לדעת כמה אתה יכול למשוך וכמה זמן ייקח לקבל את הכסף שלך.

זה לא רעיון טוב לפדות את כספי הפנסיה שלך אם אתה לא בטוח מה תעשה הלאה. אם אתה מתכנן להישאר באותו תחום, פדיון הפנסיה שלך עשוי להיות אופציה טובה יותר מאשר להחזיק אותה בבנק. אם אתה רוצה לשנות קריירה, אז פדיון הפנסיה שלך יהיה כנראה בחירה גרועה בגלל אפשרויות המשיכה המוגבלות שלה.

האפשרות הטובה ביותר תהיה לשמור על הפנסיה שלך ולהשתמש בה בעת שינוי קריירה או פתיחת עסק חדש.

האם רק כאשר עוזבים את העבודה מקבלים פיצויים?

רוב האנשים חושבים שהם מקבלים פיצויים רק ברגע שהם עוזבים את עבודתם, אבל זה לא המקרה. חלק מהמעסיקים מספקים חבילת פיצויים וחלק אף משלמים עבור חודש העבודה האחרון שלך.

העניין בחבילות פיצויים הוא שהן לא ניתנות לך רק כשאתה עוזב את עבודתך. זוהי דרך של מעסיקים להפחית את הנטל הכלכלי של פיטורי עובדים, מה שמקשה מעט על ההחלטה האם לקחת את חבילת הפיצויים או לא.

חלק מהמעסיקים יציעו לעובדיהם חבילת פיצויים במקום לשלם להם עבור חודש העבודה האחרון שלהם כי הם חוששים שאם הם לא יציעו כזו, אז אולי יש עובד שיישאר ויחבל בחברה על ידי הדלפת מידע או נטילת מידע. נתונים איתם בדרכם החוצה.

ייתכן ומגיע לכם החזר מס הכנסה. בדקו כאן >>>